チャン・ヘンキー氏は4月21日の年次行政サービス夕食会で初の公式演説を行い、公務員に新鮮な思考と能力の刷新を強く求めました。国際秩序の変化や社会の二極化、AI進展といった「地殻変動的」な環境では受動的対応は許されず、仮定に挑み長期視点で能動的に進化する必要があると指摘しました。現在、行政官の5人に1人が省外勤務、幹部の3分の2が法定機関で経験を積み、過去5年で約50人が民間・非営利部門で研修を受けています。民間研修は市場や資本の判断を内部から理解する機会とされ、チャン氏は日常業務へのAI組み込みと上級指導者による導入の模範、360度評価やコーチングを含む体系的な人材育成を推進し、厳密な分析と確実な実行を重視すると述べました。Straitstimesで話題
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