シンガポールの建設大手Woh Hupが人材重視へ大きく舵を切り、ワークウィーク短縮や現場スタッフの隔週土曜休み、本社のリモート勤務導入、フィットネスやチームビルディングなどのウェルネス施策を本格化しています。設計引き受けによる難工事の成功や若手に挑戦機会を与える社内文化の変化が評価され、従業員の育成と信頼を軸に成長路線を描いている点が特徴です。これらの取り組みが評価され、同社は「シンガポールのベスト雇用主2026」に選ばれ、今後のマリーナベイ大型開発が次の注目点となっています。Straitstimesで話題
Woh Hupの週休増とリモート化、若手の挑戦も後押ししていて嬉しい。私も夕方に公園でストレッチしたくなりますね！😄