シンガポールでは、家事労働者（MDW）に義務付けられた月1回の強制休日を与えない雇用主に対し、年間約90件の処分が行われていると労働相が議会で報告しました（制度は2023年導入）。違反は最高1万SGDの罰金や1年以下の禁錮などの対象で、当局は大多数が遵守し違反率は1%未満と説明しています。MDWの約64%が同一雇用主のもとで6か月以上勤務しており、早期契約終了は業務期待の不一致やコミュニケーション不足が主因とされています。仲介や語学研修などの支援が提供され、MOMは監視を続け必要に応じ制度を見直す方針です。Straitstimesで話題
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