RIMAによるマレー系三世代追跡調査は、回答者の大多数が親世代より高学歴・高職位（PMET増）を達成している一方で、ソーシャルキャピタルの不足や「リターン不足」が依然として進路・賃金・昇進の妨げになっている実態を示しています。教育投資が期待通りの報酬に結び付かない例や、教育・保健・行政に人材が偏り、金融・ICTなど高成長分野での低い参画率が明らかになりました。政府の実力主義拡大の文脈で、第一世代大学生向けメンター制度の制度化や高成長分野への進路支援、職場の包摂性向上といった具体的対策が提言されています。調査はRIMAとAMP Singaporeのネットワーク参加者が主体である限界があると指摘しています。教育だけでなくネットワーク整備が鍵だと結んでいます。Straitstimesで話題
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