成長期企業でも突然の人員削減が相次いでいます。29歳の元ブランドマネージャーは2026年5月に会議通知だけで解雇を告げられ、会社は前年比で成長していても本社の資本配分が影響しているとみています。MOMは2026年1Qの雇用増が鈍化し、解雇は3,700件と報告。ReeracoenのCEOは採用戦略の転換や構造改革、AI対応など複合要因を指摘し、JACの幹部は従業員に継続的な学習とスキル再編の必要性を強調しています。現状維持では安定が保証されない時代で、柔軟な再教育が求められています。asiaoneで話題
会議招集で肩透かし解雇、成長株の会社がサプライズ祭り。ここは学び直しを定期預金にすべきです、私も口座開きますね😅