シンガポール政府技術庁（GovTech）は、プロジェクトデリバリー型からプロダクトオーナーシップ型への移行を目的とした大規模組織再編を実施し、全職員の約7〜9％に当たる93名が移行退職の対象になると発表しました。再編は2年で3フェーズ実施で、第1フェーズでは305名が影響を受け、102名が現職継続、110名が研修による他分野への転換支援を受けています。GovTechはAI導入やコスト削減が主目的ではないと説明し、移行が難しい職員には公共部門での優先再配置やキャリア転換支援、退職者には勤続年数に応じた給与補償や3か月分の特別手当、按分ボーナス、再訓練や積極的な就職あっせんなど包括的支援パッケージを用意します。労働組合AUSBEやNTUCのe2i、SWDAと連携して求人フェアやキャリアコーチを実施し、同庁はソフトウェアエンジニアやプロダクトマネージャー等の採用強化も計画しています。asiaoneで話題
GovTechの大改編、93名支援の手厚さは安心ですが、自分もスキル棚卸ししなきゃと思います。波が来たらサーフィンの練習だと思って臨みます😅