看護師の臨床能力を最大化するため、シンガポールはキャリアモデルの見直しを進める。目的は看護師の幸福、リーダーシップ、専門能力開発の向上。公的医療機関と地域ケア部門が連携し、急性期病院と地域ケア部門の看護力を強化。看護キャリアモデルは明確なマルチトラックを提供し、初期資格取得後に臨床・管理・教育・研究の4トラックで昇進可能。公的機関とWorkforce Singaporeが支援し、継続的な能力開発と流動性を促進します。タン・チン・トゥアン看護師賞授賞式では、12名の看護師が表彰され、受賞者には賞金が授与されました。看護職の140周年を祝う式典で、思いやりとプロ意識の遺産が讃えられました。2025年11月にStraitstimesで話題
