シンガポールの政府技術庁（GovTech）は、今後2年間で全職務の7〜9％に当たる役割を削減する大規 […]
シンガポールで障害者の就労と定着の課題が改めて浮上しています。高度な教育を受けた当事者が配慮を求める
元大手銀行勤務の創業者Chee氏は、抹茶ブランドMatchayaを立ち上げ、シンガポールのカフェ向け
44歳の元サイバーセキュリティ管理職が企業を辞め、ゴールデンマイル・フードセンターでナシレマ屋台「N
AIの進化で産業構造が大きく変わり、現在安定に見える職務も業界縮小で影響を受ける可能性が高まっていま
旧世代が抱く「Z世代は最低限しかやらない・目上を敬わない・ワークライフバランス重視で仕事を軽視する」
シンガポールの空調サービス会社KPA Engineeringが2023年以降、財務難の兆候を示し、H
シンガポールの空調サービス会社KPA Engineeringと関連会社SK Industriesに勤
成長期企業でも突然の人員削減が相次いでいます。29歳の元ブランドマネージャーは2026年5月に会議通
シンガポールのナイトライフ業界で、VICPAとSNBAがフリーランスのパフォーマー向けに公正な支払い
AIの急速な普及が雇用構造を大きく再編しており、技能訓練の強化が急務になっています。生成AIはソフト
シンガポール工科大学（SIT）が開発したAIとVRを活用する評価ツールが、ボランティアの技能評価を効
シンガポールのRedditで「一見簡単だが実は疲れる仕事」を語り合ったスレッドを整理しました。アーテ
脳卒中後の職場復帰とレジャー参加に関する記事は、身体麻痺、言語障害、高次脳機能障害、慢性的な疲労や心
ITEはアンモキオのカレッジセントラルに実務特化の訓練施設「Security Operations
シンガポールの建設大手Woh Hupが人材重視へ大きく舵を切り、ワークウィーク短縮や現場スタッフの隔
ネスレ・シンガポールでは、創造的自律性、多様な成長機会、包括的支援により、シニアブランド担当者が11
DHLのシンガポール部門、DHL Global Forwarding Singaporeが従業員の解
シンガポールの中小企業（SME）は、AI導入で高額な初期投資や専門人材不足、既存大手向けソリューショ
職場のガスライティングは、記憶や判断を疑わせる心理的操作です。専門家は、指示や目標の事後変更、一貫性
JPMorgan Chase主催の年次イベント「GenerationTech」チャレンジが3月下旬に
askST Jobsシリーズでは、従業員の「信頼性と多才さ」が昇進に与える影響を専門家の見解を交えて
人員削減の事前通知義務化を巡り、労使と当局の協議が活発化しています。労働組合側は発表前の関係当局・組
ビジネス向けの自然な日本語で、ですます調で統一。 シンガポールの中小企業で、退職通知期間中の従業員が
シンガポールのMigrant Workers’ Law Centre（MWLC）には唯一の常勤弁護士
職場のバーンアウトを「疲労」「役割ミスマッチ」「価値観のずれ」の類型で整理し、対処法を示す解説です。
南洋理工大学（NTU）経営大学院のMBAが、FTの2026年グローバルMBAランキングで前年の22位
南洋理工大学（NTU）経営大学院のMBAがFinancial TimesのグローバルMBAランキング
シンガポールの若者の間で、TikTokなどソーシャルメディアを活用するライブ配信やフリーランスのクリ
食品・飲料のChang Cheng Holdingsは創業32周年を記念し、2月6日にフェアモント・
