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シンガポールの中小企業で、退職通知期間中の従業員が会社から隔離され、勤務中に携帯を没収されるなどの不当扱いを受けたとする投稿がRedditで注目を集めています。問題の従業員は9時厳守や遅刻の残業換算、固定昼休み、無意味な報告書作成、有給不可、メインオフィス立入禁止で共有エリアに隔離され、同僚との交流も禁じられていました。ネット上では携帯没収への批判や「強制収容所」の比喩が出る一方、規則無視や病欠、ChatGPTで報告書を作るなど現実的な対応策の助言も寄せられ、労務管理と倫理の観点で問題視されています。8daysで話題
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