askST Jobsシリーズでは、従業員の「信頼性と多才さ」が昇進に与える影響を専門家の見解を交えて検証しています。信頼されプレッシャー下で成果を出す人材は重宝される一方、チームに頼られ過ぎると「便利屋」と見なされ、戦略的なポジションへの移行や昇進が停滞しやすいと指摘します。単純なルーティン対応に偏ると燃え尽きや評価停滞のリスクが高まるため、裏方の貢献もプロジェクト完了や改善実績として記録し、貢献をシステム改善や将来の問題予防、ビジネス成果との関連で示すこと、そしてリーダーシップや影響力を意識して発信することがキャリア加速につながると結論付けています。Straitstimesで話題
何でも屋が便利で頼られるのは嬉しいけど昇進は渋滞、便利屋バッジを外して裏方成果を数字で可視化し影響力を出すのが近道、私も渋滞組です😅